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优秀管理者的十心合一 |
来源：广东赢创企业管理研究所
公布时间：2014/03/05 点击次数：10230
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多年的实践证明，管理必须“用心”。只有做一个用心的管理者才能成为优秀管理者。
目标----要有野心 人人都有自己的目标，但不是人人都会有野心的目标的。许多人经历了一两年的职场生涯，看到的阴暗面多一些，一些人还没有完全入门，理想目标就变成梦想后消失了。有野心目标，就不一样。一是自信，他没有比我强多少，能当总经理，我也行！二是自强，想当总经理，就必须在所在单位里出类拔萃！从现在起，建立你的野心目标吧，你也会从普通走向卓越。 行动----要有恒心 目标越高，付出越要多，越需要有恒心。不能眼高手底，成为“思想上的巨人，行动上矮子”。套用一位前辈的话说：“一个人一辈子做好一件并不难，难的是一辈子做好一件事，就不容易。”记住，你不比别人智商高多少，想要成为优秀的管理者，就必须比别人晚睡早起，多吃苦，多流汗。有了恒心，事业可能会成功，野心可能会实现。 待人-----要有诚心 做事，首先要做人。做人，要讲诚信；待人，要有诚心。虚情假意、忽悠对付是交不上真正的朋友，也达不到长期合作的目的的。所以做一个成功的管理者，待人处世必须要诚心诚意，以诚相待，这是做人的基础，成就事业的希望。 困难------要有信心 优秀的管理者，无论是在遇到天灾人祸，还是在大风大浪中，都会坚定“最终的胜利是属于我们的”必胜的信心，绝不向困难妥协、低头。“战胜困难，往往是在坚持一下的努力之中，”是成功者心态的真实写照。 工作-----要有信心 我们的工作，往往是千条万绪、杂乱无章，所以，做工作一定要有细心。细节决定成败，讲的就是这个道理。 员工------要有爱心 对待自己的下属，不但要以诚相待，而且要献出一片爱心。在工作中要坚持换位思考，爱心洒向员工，是会得到相应回报的。 麻烦-----要有耐心 遇到麻烦，要有耐心。“不出事时怕出事，出了事后不怕事”;善于应对麻烦，耐心解决麻烦，是一个优秀管理者的基本功。 好事-----要有疑心 当你遇到经过没有努力就得到的好事时，没做什么就得到某些赞扬、你可要注意了，一定要有疑心，多问几个为什么。 批评-----要有宽心 对待批评，要宽心相待，特别是对待一些不完全符合实际的批评，和自己意见相左，但言过其实的言论，只要不是恶意攻击，就应坦然处之。肚量大且能容人，是优秀管理者的成功标志。 自己------要有信心 能否成为一名优秀的管理者，关键不在别人，而在自己。一是要有自信。优柔寡断，该断不断，怎能得到别人的信任？二是要有实心。成为优秀的管理者不是比别人强，而是比自己的昨天更强，克制自己的缺点才会实现自己的野心目标。 |